Makaleler

KIDEM TAZMİNATI NEDİR?

    Kıdem tazminatı; 4857 sayılı İş Kanuna tâbi olan işçilerin İş Kanunu'nun geçici 6. maddesi uyarınca halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı mülga İş Kanunu’nun 14. maddesi hükümlerinde düzenlenen; işçinin İş Kanunu’nda öngörülen asgari çalışma süresinin doldurulması ve İş Kanunu’nda öngörülen nedenlerden biriyle iş akdinin sona ermesi halinde işçinin çalıştığı hizmet süresiyle (kıdemiyle) ve ücretiyle orantılı olarak işverenin ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat çeşididir. Yargıtay ka...

Miras Hukuku

Muris Muvazaası

MURİS MUVAZAASI NEDENİYLE TAPU İPTALİ VE TESCİL DAVASI (MİRASTAN MAL KAÇIRMA DAVASI)

  Muris Muvazaası Nedir? Muris muvazaası, bir kişinin mirasçısının miras hakkından yoksun bırakmak amacıyla yaptığı karşılıksız kazandırmaları satış veya ölene kadar bakma sözleşmesi gibi göstermesidir. Ülkemizde ise oldukça yaygın olarak başvurulan bir uygulama olarak da karşımıza çıkmaktadır. Miras bırakan kendi mirasçıları arasında bir ayrım yaparak mirasçılardan biri lehine miras payı oranından fazla mal veya hak kazandırmış olabilir. Diğer bir görünümü ise yasal mirasçıların dışında ü...

İŞE İADE DAVASI NEDİR?

    İşe iade davası diğer adıyla işe geri dönme davası İş Kanunu madde 18’de yerini bulan ve işverenin fesih hakkını sınırlandıran bir tespit davası olarak karşımıza çıkmaktadır. İşe iade davasını açabilmek için öncelikle iş güvencesine sahip olmak gerekir. İş güvencesine sahip olmayan işçilerin işe iade davası açması halinde ret kararı karşı karşıya geleceklerdir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girmesi ile iş güvencesine sahip işçilerin iş sözleşmelerinin işverenler tarafından keyfi ...

İHBAR TAZMİNATI NEDİR?

    İhbar tazminatı belirsiz süreli olarak akdedilen iş sözleşmelerinin sona ermesi halinde karşımıza çıkan işçi veya işveren tarafından talep edilebilen bir tazminat türüdür.Halk arasında kıdem tazminatı ile beraber anılsa da ihbar tazminatına hak kazanmak adına farklı hallerin gerçekleşmesi gerekmektedir. İhbar tazminatının mevzuattaki yerine bakacak olursak İş Kanunu madde 17’de düzenlenmiştir. İlgili madde metni şu şekildedir; ‘’Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce du...

GENEL HACİZ YOLUYLA TAKİP

    2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu’nda yer alan ve ülkemizde başlatılan icra takiplerinin önemli bir kısmını oluşturan ilamsız takiplerin başında genel haciz yoluyla takip gelir. Diğer ilamsız takip yolları ise kambiyo senetlerine mahsus takip yolu ,kiralanan taşınmazların ilamsız haciz yoluyla tahliyesi ve abonelik sözleşmelerinden kaynaklanan para alacaklarına ilişkin takiptir. Makalemizde Genel Haciz Yoluyla Takip’in nasıl yapılacağı, aşamaları ve sonuçları hakkında bilgi verilecektir...

EVLİLİK BİRLİĞİNİN TEMELİNDEN SARSILMASI SEBEBİ İLE BOŞANMA DAVASI (TMK 166/I-II)

Boşanma Sebepleri adlı yazımızda bahsedildiği üzere Türk Medeni Kanunu’nda beş farklı özel boşanma sebebi bulunmaktadır. Bunların dışında genel boşanma sebebi olan evlilik birliğinin temelinden sarsılması sebebi ile boşanma da bulunmaktadır. Yazımızda halk arasında şiddetli geçimsizlik olarak bilinen  genel boşanma sebebi olan ve Türk Medeni Kanunu madde 166’da düzenlenen boşanma sebebi olan ‘evlilik birliğinin sarsılması sebebi ile boşanma’ hakkında bilgi verilecektir.   GİRİŞ   Tür...

AKIL HASTALIĞI NEDENİ İLE BOŞANMA DAVASI (TMK madde 165)

  Boşanma Sebepleri adlı yazımızda bahsedildiği üzere Türk Medeni Kanunu’nda beş farklı özel boşanma sebebi bulunmaktadır. Bunların dışında genel boşanma sebebi olan evlilik birliğinin temelinden sarsılması sebebi ile boşanma da bulunmaktadır. Yazımızda özel boşanma sebeplerinden olan ve Türk Medeni Kanunu madde 165’de düzenlenen boşanma sebebi olan ‘AKIL HASTALIĞI’ incelenecektir. GİRİŞ Türk Medeni Kanunu’nun 164. maddesinde düzenlenen AKIL HASTALIĞI’  boşanma sebebi nısbi, kusura daya...

TERK NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI (TMK 164)

    Boşanma Sebepleri adlı yazımızda bahsedildiği üzere Türk Medeni Kanunu’nda beş farklı özel boşanma sebebi bulunmaktadır. Bunların dışında genel boşanma sebebi olan evlilik birliğinin temelinden sarsılması sebebi ile boşanma da bulunmaktadır. Yazımızda özel boşanma sebeplerinden olan ve Türk Medeni Kanunu madde 164 ’de düzenlenen boşanma sebebi olan ‘TERK’ incelenecektir.   GİRİŞ   Türk Medeni Kanunu’nun 164. maddesinde düzenlenen ‘Terk’  boşanma sebebi mutlak, kusura dayalı...

SUÇ İŞLEME VE HAYSİYETSİZ HAYAT SÜRME SEBEBİ İLE BOŞANMA DAVASI (TMK MD. 163)

      Boşanma Sebepleri adlı yazımızda bahsedildiği üzere Türk Medeni Kanunu’nda beş farklı özel boşanma sebebi bulunmaktadır. Bunların dışında genel boşanma sebebi olan evlilik birliğinin temelinden sarsılması sebebi ile boşanma da bulunmaktadır. Yazımızda özel boşanma sebeplerinden olan ve Türk Medeni Kanunu madde 163’de düzenlenen boşanma sebebi olan ‘Suç İşleme Ve Haysiyetsiz Hayat Sürme’ incelenecektir.   GİRİŞ   Türk Medeni Kanunu’nun 163. maddesinde düzenlenen ‘Suç İş...

HAYATA KAST, PEK KÖTÜ MUAMALE ve ONUR KIRICI DAVRANIŞ NEDENLERİYLE BOŞANMA DAVASI (TMK madde 162)

    Boşanma davaları adlı yazımızda bahsedildiği üzere Türk Medeni Kanunu’nda beş farklı özel boşanma sebebi bulunmaktadır. Bunların dışında genel boşanma sebebi olan evlilik birliğinin sarsılması sebebi ile boşanma da bulunmaktadır. Yazımızda özel boşanma sebeplerinden olan ve Türk Medeni Kanunu madde 162’de düzenlenen boşanma sebebi olan ‘Hayata Kast, Pek Kötü Muamele ve Onur Kırıcı Davranış’ incelenecektir.   GİRİŞ Türk Medeni Kanunu’nun 162. Maddesinde düzenlenen ‘Hayata Kast,...

ZİNA SEBEBİ İLE BOŞANMA DAVASI (TMK MD. 161)

  Türk Medeni Kanunu'nda altı boşanma sebebi sayılmış olup bunlardan beş tanesi özel bir tanesi de genel boşanma sebebi (evlilik birliğinin temelinden sarsılması- şiddetli geçimsizlik-) olarak karşımıza çıkmaktadır. Böyle bir ayrımın temelinde yatan mantık hakimin boşanma kararı vermesi için özel bir olgunun varlığını araması ve bu özel olgunun ispatlanması gereğidir. Zina da Türk Medeni Kanunu'nda özel olarak düzenlenmiş ve davanın bu sebebe dayanarak açılması halinde bazı olguların varlığın...